Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội (Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14);

Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (Nghị định số 145/2020/NĐ-CP);

Thực hiện Quyết định số 6160/QĐ-UBND ngày 24/6/2024 của UBND tỉnh Long An về việc Ban hành Đề án “Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh Long An, giai đoạn 2024 - 2025, định hướng đến năm 2030”,

Ngày 19/7/2024, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Long An có văn bản số 1676/BQLKKT-DN&LĐ gửi các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế về việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; trong đó, đề nghị các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu trên địa bàn tỉnh Long An kiểm tra, rà soát, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, cụ thể như sau:

1. Đảm bảo đối thoại tại nơi làm việc theo quy định tại Mục 1 Chương V Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và Chương V Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.

2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm

- Ban hành quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc và phổ biến công khai tới người lao động theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Điều 48, khoản 4 Điều 114 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP (Nội dung thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được quy định tại Điều 43, Điều 44, Điều 45, Điều 46 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP).

- Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định tại khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 trong các trường hợp sau:

+ Định kỳ ít nhất 01 năm một lần.

+ Khi có yêu cầu của một hoặc các bên.

+ Khi có vụ việc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 36, Điều 42, Điều 44, Điều 93, Điều 104, Điều 118 và khoản 1 Điều 128 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14.

- Tổ chức Hội nghị người lao động theo quy định tại Điều 47 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.

- Đính kèm văn bản số 1676/BQLKKT-DN&LĐ ngày 19/7/2024 của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Long An./.